各位访客大家好!今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于普调是什么意思的问题，于是小编就整理了几个相关介绍的解答，让我们一起看看吧，希望对你有帮助
字节跳动实行双休制后薪资普降17%
年7月，字节跳动正式宣布从8月1日起取消大小周的加班制度，但字节的做法却没有让员工开心起来，因为加班意味着在同样的工作时长里有双倍工资，取消了加班相当于变相降薪。
字节跳动实行双休制后薪资普降17%，8月1日，字节宣布取消大小周，实施了8年的制度骤然终止，取消大小周后，全体员工普调降低了17%。据央广网报道，一些企业员工不加班就完不成任务，挣不到钱。
但是笔者认为工资普降17%还是有点夸张了，由此可以反应一点，那就是之前工资的计算就是按照996的方式，所以工作日调整之后才会有这么大的变化。其实，如果字节跳动的福利意识不够，那么他们是一定会拒绝调整的。
自从国家出台新政策明确表示996工作制违法以后，不少互联网大厂开始陆续整改，比如字节跳动就取消了一直贯彻执行的大小周加班制度。
所以，加人减薪，薪资普降；或者不加人，减工作量，薪资普降；又或者不加人，名义上不减工作量，实际上工作量就是下降了，薪资普降。 这些都是预计内的，大概率会这么走，也只能这么走。
到此，以上就是小编对于什么叫普调的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
