哈喽！相信很多朋友都对家装行业业务员不太了解吧，所以小编今天就进行详细解释，还有几点拓展内容，希望能给你一定的启发，让我们现在开始吧！
装修公司业务员怎么样
1、朋友，其实房产中介也是属于销售行业，装修业务员也是销售。即是销售工作，都很不容易。开单才会有收益，不开单就是吃土。各类销售都是如此，任务重，压力大，都是很正常的事。
2、打电话忽悠人的。缺点：没什么晋升空间，底薪低，拿钱慢（一般装修到60%以上才会给提成），工作枯燥（每天坐着不停地打电话），成单率低。
3、装修公司业务员工资5000正常。装修公司业务员薪资待遇：底薪＋奖金＋提成，正常工作5000以上，上不封顶，有节日福利、生日福利，所以装修公司业务员工资5000正常。
4、装修公司做业务好做吗1 其实我觉得现在装修业务员也不是特别的好干，因为现在外面的装修公司还是挺多的，也就是说装修业务员的竞争力还是比较大的。
5、问题二：现在装修公司业务员好不好做？收入怎么样？ 10分 我们公司就是搞装修的，但我不是业务员。还是有些了解，一般业务员都是靠提成过日子的，底薪不高，还是要看个人能力，你能力高，一个月拿几万都不是问题。
6、还可以，工作相对轻松。但是对于专业知识要求要多些，且嘴巴要能说一些就更好。
装修公司业务员提成
1、提成1到3个点。根据公司大小，以及地方不同有所变化，小地方没有劳动法，一般没有五险一金，除非北上广深可能严一些，会有五险至少。
2、装修公司里面说到提点是回扣，比如一个装修工程合同价50万，提两个点就是百分之二，也就是1万块钱的点。
3、一般装修公司固定的业务员，他们的是业务考核，薪酬是底薪加提成；当然也有很多装修公司通过兼职的业务员接单，或者属于朋友资源的利用，因为中间还涉及一些人际关系的打理，那就少不了开支，所以有适当的业务提成也是可以的。
4、装修公司业务员工资5000正常。装修公司业务员薪资待遇：底薪＋奖金＋提成，正常工作5000以上，上不封顶，有节日福利、生日福利，所以装修公司业务员工资5000正常。
5、：一般采取底薪+提成。销售越多工资越高。2：用人单位会根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬，在招用时应当告知劳动者具体的劳动报酬。
6、装修公司可以提供全方位的装修服务，包括设计、施工、材料采购和项目管理等。设计阶段，装修公司会与客户沟通需求，提供合适的设计方案，并根据客户的意见进行修改。
家装业务员工作职责与工作内容
家装业务员岗位职责7 负责家装市场开发、客户维护和销售等工作。负责与小区业主、家装公司、设计师进行沟通和联络，传达并使其了解公司的产品特点及各种促销、奖励政策，达到向消费者推荐并形成销售的目的。
负责各类家装公司客户的开发与维护工作；协助家装公司上样、培训等服务，引导客户主推我司产品，提升日丰产品在家装渠道的影响力。
电话预约客户，陪同客户量房等一系列工作促成谈单；负责为公司搜集房源以及清扫出未装修客户，并与业主建立良好的业务协作关系。
到此，以上就是小编对于家装行业业务员招聘的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
