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装修施工员要到处跑吗
施工员必须要跟着项目到处跑不说,项目干到晚上几点施工员也必须到几点,有时候项目周期紧张,施工人员会跟着项目连轴转没有任何休息的时间。更何况项目施工的地方都比较偏僻风沙大。
施工员做错图纸是需要负责任的,跑路了,你可能会被这个行业拉进黑名单。正常来说,施工单位是按图施工没有错。但如果前提施工单位发现错误但未能及时发现和通知相关单位,施工单位就存在施工资质的问题。
如果你还继续从事施工员这个职位那你就得跑,当然你可以常驻某个城市,在城市里面跑总比跨地区的跑要好得多。除非你不从事建筑行业了,你可以天天呆在办公室里面,固定的上班场所,固定的工资,每天两点一线。
规范也好,制度也好,不是抠字眼,是本质、精神。
施工员出差的时候也不能打卡。所以对经常出差的施工员应该弹性工作的方式。不需要他打卡,这样才公平。
家装装潢施工员有前途吗
施工员还是非常有前景的,虽然现在建筑行业不比以前火热,行业发展态势减缓,但是就目前来说建筑行业还是一个支柱产业。
装修这行想混得好: 第一个就是关系,好的关系哪怕你不是很了解这工程,但是你可以跟别的公司合作,把业务拉到公司里面赚点数也不错。
是的,优秀的施工员在建筑行业中有良好的发展前途。施工员在建筑项目的实施和管理中起着重要的角色,他们负责监督施工现场、协调工程进度、质量控制、人员管理等工作。
建筑企业和房地产公司可从事建筑绘图、效果图设计等。就业前景,建筑装饰行业已经成为建筑业中的三大支柱性产业之一,是一个劳动密集行业。建筑装饰行业是随着房地产热潮的逐步兴起,快速成长起来的朝阳产业。
做施工管理员好吗?工资待遇如何?
做施工管理员前景还是不错的,但是个地方的行情不一样,实习期一般工资在3000左右,有点经验的可以6000-8000,好的也有一万以上的。
工资肯定高于工人;一般在6000左右,或更多,当然偶尔还做点杂活;这需要和总头协调好关系;我的一个亲戚,就很会来事,请了老总一顿,现在在工地日子过得不错。
施工员发展前景是比较一般的,因为这个工作技术含量不高,待遇也是比较普通的,还是要不断提高自己。
很好。山东矿机集团股份有限公司工程管理员上班时间为上午8:00-下午6:30,员工薪资在5-10K。有五险一金,年终奖,带薪年假,餐补,通讯补贴,交通补助,节日福利,有加班费。工作环境好。
其次,要有很强的管理和经济素质,很多施工项目经理对经济和管理知之甚少,认为经验就够了。然而,随着市场经济的深入发展,各种经济关系交织复杂,这就要求建设项目经理具备良好的经济素养和管理素养。
土建施工员和安装施工员哪个种类未来的职业前景更好?
1、每一个专业都有不同的职业发展道路,施工员最辛苦,但是后期发展前景最好,刚起步工资一般只有3000-4000,到项目经理后有15000以上。
2、土建八大员中最好的就是施工员、标准员、材料员和造价员,这四种类型的工资待遇都是很不错的,而且未来的发展前景也很不错,所以在市场上也是非常受欢迎的,有想要报考的考生可以直接报名。
3、最好还是土建和安装两手抓,哪个都不要丢。如果你想找一个离家近而且安稳点的工作,可以考虑一下市政专业。市政方面的专业人才缺口更大,前景也不差。而且市政学起来要比土建和安装更简单。
4、土建施工员比较好,发展前景较广,其他的各有利弊,看你专业知识和积累的人脉了。
5、土建八大员哪个最吃香 目前建筑八大员中,最吃香的应该算是 施工员 ,岗位需求量大,职业发展前景好,考下了建造师证书还能做项目经理。此外,施工员岗位需求量更大一点,发展走向是建造师。
6、关于自我提升的问题:建筑行业需要是专业加经验的行业,两者同等重要。假设你想成为总工,那么你要更注重技术类的学习,如果是项目经理那么你应该更注重人际关系处理,管理能力,协调能力以及以企业利益为前提的全局考虑。
2013届土木工程专业毕业生做装饰施工员有前途吗
土木工程本科毕业去做装饰工程公司工作前景广阔,待遇刚开始应该是4000~5000元/月,如果是能力强,能具体负责项目应该能拿到6000~8000元/月,你负责的项目利润高,甚至会达到万元月薪。
首先可以肯定的是,装饰公司的钱不少,而且也是有发展的,这点是肯定的,而且装饰也算是咱们土木的一个就业方向吧,完全不影响你考二建和一建的。这点你可以放心。
学施工员有没有前途?施工员还是非常有前景的,虽然现在建筑行业不比以前火热,行业发展态势减缓,但是就目前来说建筑行业还是一个支柱产业。
土木工程专业就业前景 土木工程专业的就业前景是非常不错的,该专业毕业生主要是在建筑单位、房地产公司、道路工程设计单位等行业从事施工员、预算员、造价师、室内设计师、建筑设计师、土建工程师、建筑施工图设计师等工作。
总体来说,土木工程专业的主要就业方向有以下几种:代表职位:施工员、建筑工程师、结构工程师、技术经理、项目经理等。代表行业:建筑施工企业、房地产开发企业、路桥施工企业等。
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